河流考核斷面標準：為了保護水資源，維護河流的水質和生態環境，各國都設立了一系列的河流考核斷面標準。這些標準旨在評估河流的水質，并根據評估結果制定相應的保護措施和治理方案。河流考核斷面標準通常包括以下幾個方面的指標：1.水質指標:包括溶解氧、化學需氧量、氨氮、總磷、總氮等指標。這些指標可以反映河流中有機物和無機物的濃度，以及水體的富營養化程度。2.生物學指標:包括浮游植物、底棲動物、魚類等生物的種類和數量。這些指標可以反映河流中的生態系統狀況，包括水生生物群落的結構和功能。3.水環境指標:包括水溫、pH值、濁度等指標。這些指標可以反映水體的物理性質，如透明度和酸堿度，對生物和生態系統的影響。河長制是一項重要的環保措施，為了防止河流污染，保護生態環境，我們需要堅持原則。怒江州鄉鎮河長制考核實施方案

為了落實綠色發展理念、推進生態文明建設。建立健全河湖保護治理體制機制，以保護水資源、防治水污染、改善水環境、修復水生態為主要任務，構建責任明確、分級管理、監管嚴格、保護有力的河湖管理保護機制。一、指導思想：緊緊圍繞建設“振興鄉村戰略”等工作的總體部署，堅持人水和諧、以人為本、協調可持續發展的原則，牢固樹立生態文明理念，扎實推進生態建設和環境保護，持續改善水環境質量，切實提高人民滿意度，為生態文明建設和經濟社會可持續發展提供堅實的水環境保障。曲靖鄉鎮河長制考核方案河湖管理保護作為一個復雜的系統工程，它涉及各類事件、部件，上下游、左右岸、多區域和不同行業。

河長制考核目的及意義：

考核目的：1.評估河長(湖長)在河湖資源管理中的工作成效，促進其更好地行職責和保護河湖環境；2.推動河湖管理機構更加注重工作能力和工作質量，提高河湖管理水平；3.激勵河長(湖長)在工作中多次遞進、不斷提高，推動河湖長制向縱深發展。

考核意義:1.增強責任感:河長(湖長)經過考核，可以更好地認識到自己在河湖保護中的責任重要性。2.完善工作機制:考核可以及時發現和解決問題，改進管理機制，提高工作效率和效果。3.促進協作配合:考核結果可以給予表彰和獎勵，激勵各相關部門積極參與，互相協調和配合。

河長制在各地試點中顯示出其改進河流污染治理的有效性，并形成向全國推廣的趨勢。通過對環境績效審計和河長制績效審計的研究現狀進行理，從河長制法律法規、審計方法、信息技術、評價指標、審計報告、人力資源六個維度，分析我國河長制水資源管理績效審計現狀與問題，探索構建河長制水資源管理績效審計體系，旨在加強審計部門對「河長」以及河長辦工作的監督與評價，推動河長制政策深入貫徹落實，完善生態環境監督體系，促進經濟高質量發展，河長制在各地試點中顯示出其改進河流污染治理的有效性，并形成向全國推廣的趨勢。

為進一步提高我鎮水環境治理工作效率,積極發揮上下聯動作用，充分調動社會監督和人們參與力量，及時掌握我鎮水域臟、亂、差現象，切實推進全鎮“河長制工作實施”，特制定本制度。(一)、鎮、村河長電話及監督舉報電話均需在河長公示牌上公布,一旦聯系河道被投訴舉報必須受理,河長需要及時到現場，聽取舉報人意見，進行實地探勘調查，并及時交辦有關部門立即解決處置;不能現場立即處置的，要以督辦函形式轉交相關部門在規定的時間內予以查處，并抓好跟蹤落實和情況反饋，確保整改到位。(二)、鼓勵實名舉報下列違法行為:(1)排污單位偷排、直排廢水;(2)隨意傾倒泥漿等建筑垃圾;(3)違反規定設置排污口或私設暗管排污;(4)河道周邊禁養區內的規模化畜禽養殖場;(5)河道周邊存在涉水違法(構)建筑物;(6)河岸垃圾亂堆放，未有效集中處置等。三)、任何單位或個人通過電話舉報或來人舉報等方式,需同時提供被舉報河道的名稱、地址(或違法事實發生違法行為發生時間、基本違法事實(或違規現象)，必要時要配合河長及有關人員調查取證或提供相關的證據材料！河長制在水文明方面留下了深刻印記！曲靖漁業河長制考核方案

河長制優點很多，比如可以從更高層面協調各個行業和機構，主管領導下令后，效率也很有保障。怒江州鄉鎮河長制考核實施方案

實行河長制，帶來河長制：1.目的、意義：

水資源一旦被污染，會影響人們的身體健康，對人類的危害極大。推行河長制，是落實生態文明建設的重大舉措，傳達了國家重視環保，強化責任的鮮明態度，能夠有效調動地方履行環境監管職責的能力。有利于統籌協調各部門力量，運用法律、經濟、技術等手段進行環保決策和管理。真正的保證水質的清澈，打響水質達標攻堅戰。

2.現存問題：

(1)思想認識問題。河流保護是一項長期的、艱巨的任務，建立了河長制只是剛剛開始，既要解決好當前存在的突出問題，集中力量打好攻堅戰，也要做好打持久戰的準備，不推諉，敢于擔當。(2)問題整改不及時。現在很多河長已經開始巡河，發現了一些河湖的問題，有的地方也反映一些問題。對這些問題，有的地方能夠及時進行整改，能夠見到成效，有的地方整改不及時。(3)人們參與度不高，保護意識不強。在各級干部治河行動“轟轟烈烈”的同時，部分與河道關系更為緊密的人們依然是“旁觀者”的角色，利害關系認識不足，參與熱情不高，存在干部“一頭熱”現象。 怒江州鄉鎮河長制考核實施方案