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市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才，指**近4年內累計36個月在上海市繳納職工社會保險費基數等于上年度上海市城鎮單位就業人員平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業高級管理、科技和技能人才；取得***經營業績的企業家人才，需同時符合下列條件：運營上海市企業的法定代表人（擔任董事長或總經理）或持股不低于10%的創始人；企業連續3年每年營業收入利潤率10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或科技企業連續3年每年主營業務收入增長10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或企業在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市；企業的生產工藝、裝備和產品不屬于國家和上海市規定的限制類、淘汰類目錄；企業無重大違法違規行為，無失信信息記錄。普陀區品牌上海人才引進落戶上海人才引進政策優渥，助力夢想起航。來這里，讓才華綻放，與魔都共成長。

    需注意，現有人才引進政策截止日期是2025年底，建議在條件符合的情況下盡早申請。同時，具體的辦理流程和要求可能會根據實際情況有所調整，建議關注上海市人力資源和社會保障局等相關部門的**新政策規定。常見的人才引進落戶上海方式包括：博士或高級職稱半年落戶：具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員，從事與博士專業/職稱相關職務，社保基數滿足2倍，連續繳納6個月以上，社保和個稅相匹配。****碩士學歷1年落戶：在****有1年工作經歷，所在的單位是上海市重點機構名單內的企業，連續繳納1年2倍社保基數，社保和個稅合理匹配。****碩士學歷2年落戶：在****有2年工作經歷，所在的單位是上海市重點機構名單內的企業，本科學位人員（專業**好是理工科學士，若非理工科學士，則必須是企業的**骨干人員），連續繳納2年2倍社保基數，社保和個稅合理匹配。投資納稅3年落戶：**近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于上年度本市城鎮單位就業人員平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業高級管理、科技和技能人才，需滿足**近4年內個稅累計達到100萬元，擔任企業高級管理、科技和技能人才。

上海人才引進政策解讀：一、適用對象***政策適用于在上海市行政區域內注冊、正常經營且依法納稅的機構所引進的國內優秀人才。包括具有獨立法人資格的單位、**單位在滬一級分支機構等，同時對于一些特定的分支機構也有相應規定。二、明確申辦條件用人單位與人才簽訂合同并依法繳納社保，人才一般距法定退休年齡5年以上，特別***或緊缺急需的可適當放寬。高層次人才方面，如具有博士研究生學歷并取得相應學位或高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員；獲得省部級及以上**表彰的人員；列入省部級及以上人才培養計劃的人選；國家重大科技專項、重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊**成員等。重點機構緊缺急需人才，例如重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員；本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊**成員等**業務骨干；具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才等。這里的重點機構是指經行業主管部門和重點區域推薦的用人單位。高技能人才，像獲得中華技能大獎等榮譽、取得國家一級或二級職業資格證書或技能等級認定證書且獲得相應獎勵的技能類高技能人才。上海是人才的舞臺，引進計劃精彩紛呈。展現才華，實現夢想。

上海人才引進落戶的具體條件如下：用人單位引進的人才在滬工作穩定且依法參加社會保險，需符合下列條件之一：高層次人才：具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員；獲得省部級及以上**表彰的人員；列入省部級及以上人才培養計劃的人選；國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊**成員。重點機構緊缺急需人才：重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員；重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊**成員等**業務骨干，且應具有2年以上（截至申報之日）相應工作經歷；重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才，且應具有2年以上（截至申報之日）相應工作經歷。重點機構是指本市重點產業、重點區域和基礎研究領域經行業主管部門和重點區域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態調整。上海，人才的理想之城。引進政策給力，共創城市繁榮。黃浦區技能上海人才引進落戶

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