科技成果評價有機會享受“綠色通道”待遇。通過科技成果評價的企業，可申請參與行業標準或國家標準的起草或修訂，并承擔行業科技支撐技術及裝備的研發推廣，列入各部委相關行業領域發展專項規劃等。科技成果評價是獲得資本和社會資本支持的重要依據。“十三五”期間，各地園區成立了各種種渠道尋找好的投資機會。而科技成果登記中心成為資本和社會資本尋找投資的重要途徑，通過科技評價的企業得到資本的機會要遠遠大于沒有做過科技評價的企業。通過科技成果評價，獲得國家一級評價機構的公正的評價，頒發國家認可的科技水平的證書，可以有效彰顯企業的研發生產實力，使得企業在同行業競爭中脫穎而出，更容易獲得客戶的認可，提升企業的市場競爭力。 企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。南通提供咨詢服務介紹

培育“專精特新”企業，必須依靠科技創新和人才支撐。專精特新中小企業具有專業化、精細化、特色化、新穎化等四大特征。專精特新“小巨人”企業更是其中的佼佼者，是專注于細分市場、創新能力強、市場占有率高、掌握關鍵技術、質量效益優的排頭兵。數字化網絡化智能化是制造業高質量發展的主攻方向，為中小企業創新轉型插上騰飛的翅膀。通過數字化網絡化智能化，幫助中小企業打通堵點痛點，助力中小企業實現降本增效提質飛躍，傳統中小企業可以借助數字化，加速從“做企業”到“做平臺”“賣產品”到“賣服務”的跨越。綜合咨詢服務優勢職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。

三體系認證具有直接或間接經濟效益、社會效益。企業實施并通過三體系認證，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產生實實在在的經濟效益。分開來看，ISO9001質量管理體系認證的好處在于，穩定服務質量，減少客戶投訴，提高企業信譽，直接有利于拓展市場。通過ISO14001環境管理體系認證，有利于節約能源資源，降低企業成本；持續達到排放、減少排污費用，提高市場競爭力，為保護環境作貢獻。OHS18001職業健康安全管理體系認證的益處在于，減少工傷事故，杜絕職業病危害，改善勞動條件，減少企業損失，調動員工積極性；為保持社會穩定作貢獻。

高企認定后，仍需注意：1.穩定投入研發費用：每年年初，企業都要按銷售收入計劃，按規定比例制定研發費投入預算，確定企業研發項目，有計劃地開展研發活動。與此同時，在上報給相關部門數據時，確保數據一致且有據可依。2.積極獲取知識產權：企業要建立健全知識產權相關制度，在開展研發活動時，對科技人員提出專利申請的要求，引導大家將創新和改進及時變為企業的知識產權，在給經費、給項目的同時制訂專利申請目標，確保企業每年至少有1項發明專利或者5項實用新型或軟件著作權。3.按年開展審計：企業應在每個會計年度結束后，請有資質的會計事務所對企業的財務報表、技術研發費投入、高新技術產品收入進行歸集，及時出具企業年度審計報告以及研發費用和高新技術產品專項審計報告，并對照高新技術企業的認定條件，及時進行修正有關指標。4.及時準確完成年報上報：企業應在每年5月底前，通過“高新技術企業認定管理工作網”報送上一年度知識產權、科技人員、研發費用、經營收入等年度發展情況報表；如果是規上企業，還要在統計局官網上申報統計年報，另外注意科技、經信等其他統計平臺數據填報，數據需提前規劃統計，確保各平臺數據的一致性。企業需要獲取地方財政資金支持，獲得投資方的投資、合作等情況下，需要做科技成果評價。

科技咨詢的主要服務對象是市場經濟的主體是企業，據不完全統計,在經濟發達地區中有95 %以上的企業每年都有一部分預算購買咨詢服務。它涉及企業發展戰略、策略，治理和管理、數字/智能化轉型，企業創新、可持續發展等眾多領域。科技咨詢顧問也經常使用各種經濟和技術分析工具，借助商業和技術洞察力，采用從“微觀到宏觀”的方法，以事實為基礎，從更廣的視野出發，幫助官方和社會更好的理解影響商業戰略和宏觀經濟的驅動力，有助于官方和社會決策者在關鍵的管理和公共政策問題上做出更準確的決策。特別是數字技術的發展，大數據，智能算法、云技術等為各類官方和社會的決策和管理提供了強有力的技術支持。科技查新的作用主要是對研發項目作新穎性或創新性的論證和評估，同時提供先進性的類比分析。上海信息化咨詢服務價目

高企業認定是一項引導政策，是帶領企業走自主創新、持續健康發展的鼓勵手段，是企業轉型升級的里程碑。南通提供咨詢服務介紹

1.科技人員

企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。一般包括技術人員、檢測人員、生產主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數

企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業累計工作183天以上。

3.統計方法

企業當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。月平均數＝（月初數＋月末數）÷2全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12 南通提供咨詢服務介紹