全球和亞太區半導體及電子行業、曾任安森美半導體亞太區副總裁、蘇州易德龍科技股份有限公司首席業務官的麥滿權博士深入剖析了企業雙循環出海的關鍵要素。他強調，集成電路企業在學習西方管理模式的同時，也要保持國內企業的獨特業務風格，尊重和保留當地文化，建立人才庫以篩選和培養業內前列人才。會議期間還舉行了由明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司總經理黃志光先生主持的"芯片行業如何應對人才挑戰？"圓桌會議。參與討論的有蘇州易德龍科技股份有限公司董事長錢新棟先生、蘇州固锝電子股份有限公司董事、總經理滕有西先生、南京鼎華智能系統有限公司半導體事業處總經理吳紹穎先生、西交利物浦大學芯片教授陸騏峰博士以及aTalent客戶成功副總裁何文剛先生。他們共同探討了半導體行業未來的人才挑戰和應對策略。 人力資源管理模塊數據智能關聯，自動適應企業多樣化需求。廣西中小企業人力資源管理技術

    科學管理是助力杰出表現的關鍵，而績效管理系統在這方面發揮著重要作用，具體體現在以下幾個方面：1.強分布的績效結果：績效管理系統可以設定強分布，幫助管理者更公平地進行人員激勵和績效成本規劃。通過強分布，可以激勵員工追求更高的績效水平，同時確保績效評定的公正性，從而促進企業實現杰出表現。2.數據看板的應用：通過數據看板，管理者可以查看整體或部分績效表現，為企業人才盤點和企業結構調整提供數據支持。數據看板的應用可以幫助企業更完整地了解員工的表現情況，從而效率進行人才管理和企業優化。3.更快應用績效結果：績效管理系統可以更快將績效結果用于獎金分配、職級升降等決策，同時反哺招聘畫像，激發員工和企業活力。這種及時的反饋和應用可以增強員工的工作動力，推動企業整體績效提升。通過科學管理和明基逐鹿績效管理系統的支持，企業可以更好地激勵員工，規劃績效成本，優化人才結構，提高績效水平，從而實現杰出表現。績效管理系統的數據化、可視化和自動化特點，有助于企業更加精細地管理績效，提高管理效率，促進員工和企業的共同發展。 廣西電子行業人力資源管理解決方案支持手機、平板和電腦應用，多屏間無縫切換，可以與企業微信集成，符合移動互聯網使用習慣。

    用戶可以在明基逐鹿管理頁面進行企業架構樹的管理和查詢，具體功能包括：重建企業架構樹：點“重建企業架構樹”按鈕后，系統會重新構建根節點下所有企業架構關系的索引。這個索引用于查詢企業架構的所有子企業架構。通常情況下，在企業架構結構頁面對企業架構進行維護時會自動重建索引。但是，如果管理員直接在數據庫中通過SQL插入或刪除企業架構數據后，可能需要點“重建企業架構樹”來手動重建索引，以確保查詢結果的準確性。查詢功能：用戶可以直接展開企業架構樹并選擇特定企業架構節點，也可以使用企業架構樹上方的查詢框進行查詢。一旦選中了特定的企業架構，右側區域會顯示該企業架構的詳細信息以及各種操作按鈕，方便用戶進行進一步的操作和管理。這樣的功能設計使用戶能夠方便地管理企業架構結構，包括重建企業架構樹索引以確保數據的準確性，以及通過查詢功能更快找到特定企業架構并查看詳細信息。這樣的功能設計有助于提高企業架構管理的效率和準確性。

    明基逐鹿的智能排班考勤時間管理平臺是一項變革性的工具，旨在幫助企業實現智能化的排班和考勤管理。通過該平臺，企業可以根據員工的需求、工作量和公司政策自動化生成排班方案，很好地匹配人力資源和工作需求，從而提高工作效率和員工滿意度。這一智能化平臺不僅可以幫助企業管理工時成本，還能夠優化員工的工作安排，避免過度加班和工作不均衡的情況發生。通過智能化的排班管理，企業可以更好地平衡員工的工作負荷，提高員工的工作積極性和生產效率。同時，智能排班考勤時間管理平臺還可以幫助企業提高員工的出勤率。通過系統的考勤管理功能，企業可以實時監控員工的考勤情況，及時發現并解決考勤異常情況，確保員工按時出勤，提高工作紀律性和團隊凝聚力。此外，該平臺還提供了數據分析和報表功能，幫助企業管理層深入了解員工的工作情況和工時分配情況，為企業管理決策提供數據支持。通過明基逐鹿的智能排班考勤時間管理平臺，企業可以實現更好的人力資源管理，提高生產效率，降低成本，增強企業競爭力。這一平臺將為企業帶來更加智能化、效率化的排班和考勤管理體驗，助力企業實現可持續發展。 支持各類復雜組織架構的設置，便捷人崗批量調整，助力企業變革管理。

    完整智能化，助力企業管理升級現今，人力資源管理系統已成為企業管理的重要支柱，而明基逐鹿所提供的系統更是凸顯前列優勢。覆蓋企業、人事、考勤、排班、薪酬、績效、招募、人才發展等19個人力資源模塊，為企業提供完整管理解決方案。集團化中心人事管理平臺：實現人事信息的集中管理和共享，簡化人事流程，提高工作效率。智能排班考勤時間管理平臺：智能化排班、考勤管理，管理工時成本，提高員工出勤率。一體化智能薪稅福利管理平臺管理薪酬體系，確保薪資準確發放，提供福利管理支持。數字化目標績效管理平臺：設定目標、評估績效、激勵獎勵，實現員工績效管理的數字化轉型。全流程自動化招聘管理平臺：簡化招聘流程，提高招聘效率，幫助企業吸引和留住優秀人才。線上線下雙融合數字培訓平臺：結合線上線下培訓資源，提供個性化學習方案，促進員工持續學習與成長。這些平臺的集成與協作，使得企業能夠實現完整數字化轉型，提升管理效率，優化人力資源利用，增強企業競爭力。明基逐鹿的人力資源管理系統不僅滿足當前管理需求，更能為企業未來的發展提供可靠支持，助力企業邁向成功之路。讓我們攜手并肩，共同開創智慧管理新紀元！ 匹配PC端和移動端，支持多場景應用及人力資源工作的便捷處理。北京集團人力資源管理技術

實現敏捷開發和快速迭代，為企業提供深度場景化解決方案。廣西中小企業人力資源管理技術

    明基逐鹿系統以個性定制為特色，通過深入分析企業的痛點問題，能夠更快適配企業的個性化業務場景需求，提供定制化的服務方式。這種個性定制的能力使得系統能夠更好地滿足企業不同的需求和要求，為企業提供更加貼合實際情況的解決方案。系統在個性定制方面的優勢體現在對企業需求的深入理解和分析上。通過與企業充分溝通，系統能夠準確把握企業的痛點和問題，了解其特定的業務場景和需求，為企業量身定制解決方案。這種深入分析的過程有助于系統更好地理解企業的需求，為企業提供更貼合的服務和支持。在適配企業個性化業務場景需求方面，系統能夠更快靈活地調整和定制功能模塊，以滿足企業特定的需求。無論是針對特定行業的需求還是特定的管理流程，系統都能夠進行更快適配和定制，為企業提供個性化的服務方式。這種靈活性和定制化的能力使得系統具有更強的適應性和擴展性，能夠滿足不同企業的多樣化需求。總的來說，明基逐鹿系統通過個性定制的方式，能夠深入分析企業的痛點問題，更快適配企業的個性化業務場景需求，提供定制化的服務方式。這種個性定制的能力使得系統能夠更好地滿足企業的需求，為企業提供更加個性化、效率的解決方案，助力企業實現更好的管理和發展。 廣西中小企業人力資源管理技術

明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在江蘇省等地區的商務服務行業中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發展奠定的良好的行業基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業領域的發展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態度和不斷的完善創新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業精神將**明基逐鹿軟件供應和您一起攜手步入輝煌，共創佳績，一直以來，公司貫徹執行科學管理、創新發展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！